Dalam waktu yang sama terkadang kondisi petugas ada yang overload dan under load. Semisal di RSAB harapan kita antara ranap larat dan Gambir, Disaat yang sama pasien larat lebih sedikit dibanding gambir padahal petugasnya sama. Untuk atasi lonjakan pasien di rawat inap gambir maka sebagian perawat di ranap larat dipindahkan ke ruangan Gambir dikarenakan ranap larat sedang undeload. Hal diatas adalah people moving sebagai upaya agar rumah tidak menambah orang baru di unit kerja yang overload, namun memindahkan SDM dari unit yang underload.